Lowongan Kerja

Helper Mesin Extrution (Dept Produksi)
Lokasi: Cikarang, Kawasan Industri Jababeka I

- Laki-laki
- Usia 20 Tahun - 27 Tahun
- Pendidikan SMA / Sederajat semua jurusan
- 1 tahun pengalaman dibidang yang sama
- gesit, teliti, inovatif, dinamis, komunikatif

Bila berminat kirim CV lengkap ke: Alviyantiherlina@gmail.com
*subjek (posisi yang dilamar)*

Miss. Debora

Lowongan untuk guru komputer atau guru Elektronika posisi di SURABAYA :)

FLORENCE735 tulis:

PT Novell Pharmaceutical Labs,

Merupakan perusahaan farmasi yang masuk dalam jajaran 10 besar perusahaan farmasi di seluruh indonesia, membuka lowongan untuk posisi :

....

Jl.Pos Pengumben Raya No.8

Sukabumi Selatan, Kebon Jeruk

Jakarta Barat, 11560

Terima kasih

Semoga bermanfaat

dear mb florence. apabial perusahan mb sedang memerlukan jasa audit atau jasa keuangan tax dapatlah menghubungi saya God Bless Us

Lowongan di Surabaya ada tidak mas bro

SHABDY842 tulis:

PT. Tribhakti Inspektama Bergerak dibidang jasa survey & Lab pengecekan batu bara sedang membutuhkan untuk posisi :

....

Usia maks 38 tahun, D3/S1 Semua Jurusan, Pengalaman min 5 tahun (diutamakan dari industri shipping/mining/coal), Fasih bahsa inggris (wajib)

Silahkan kirim cv terupdate anda ke admin01.hc@tribhakti.com

Syalom slmt siang semua,saya mau tanya apa ad info lowongan kerja buat hotel.saya besiknya d hous keeping 2 than setengah.

Saya lg membutuhkan pekerjaan

Yayasan Wahana Mandiri Indonesia (YWMI) yang berbasis di Yogyakarta merupakan yayasan yang bergerak di bidang pemberdayaan masyarakat melalui program-program pembangunan yang berkesinambungan. Program yang kami lakukan meliputi program pengurangan kemiskinan, program di bidang pendidikan, penyediaan air bersih dan sanitasi, pertanian dan ketahanan pangan, lingkungan, pengurangan risiko bencana dan bantuan kemanusiaan untuk tanggap darurat bencana.

Saat ini kami membutuhkan staf yang energik dan berintegritas untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Monitoring & Evaluation Officer, 1 posisi (code: ME)

Ruang lingkup pekerjaan:

1. Mendesain dan melaksakan monitoring dan evaluasi terhadap program – program yang dilaksanakan oleh YWMI.

2. Mengembangkan tools dan mekanisme M & E secara efektif dan efisien terhadap perkembangan dan pencapaian program - program yang dilaksanakan

3. Memastikan pada setiap tahapan pelaksanaan program dilakukan monitoring agar program dapat tercapai sesuai dengan rencana kerja dan pencapaian yang diharapkan.

4. Memberikan feedback pada manajer mengenai strategi program dan kegiatan

5. Membuat laporan bulanan, kwartal, 6 bulan, dan satu tahunan mengenai kemajuan kegiatan program untuk dilaporkan kepada Manajer..

6. Mengembangkan kerangka monitoring/ kerangka hasil dari setiap program (based line data, out put, expected outcome, end line data)

7. Memberikan dukungan kepada tim program untuk mengecek dan memverifikasi akurasi dan kompetensi laporan dari yang diberikan oleh lembaga mitra.

8. Mengembangkan pelatihan modul M & E serta prinsip monitoring sesuai kebutuhan masing-masing program

9. Memastikan bahwa output program, praktek terbaik dan pelajaran dapat disebarluaskan kepada donor dan dan para lembaga pelaksana program lainnya.

10. Hadir dalam pertemuan – pertemuan terkait dengan monitoring dan evaluasi program.

11. Melakukan tugas- tugas lain yang diminta oleh Manajer terkait dengan tanggung jawab sesuai posisi yang dipegangnya

Kualifikasi yang dibutuhkan:

1. Berpengalaman dalam Monitoring dan evaluasi minimal 3 tahun di NGO

2. Mampu membuat tools terkait dengan Monitoring dan Evaluasi

3. Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris aktf dan pasif.

4. Mempunyai keahlian dalam berkomunikasi dengan masyarakat

Silahkan mengajukan surat lamaran dan CV (termasuk 2 referensi dengan kontak person yang dapat dihubungi) melalui email dengan format: Nama dan kode posisi yang dilamar pada subject email. Contoh : Nama pelamar (ME). Silahkan dikirim ke hrywmi@gmail.com. Lamaran diterima paling lambat 5 Juni 2018.

Mohon kirimkan lamaran anda melalui e-mail
berikut ini inovasi.recruitment@thepalladiumgroup.com

Project Overview and Role

Latar Belakang:
Selama satu dekade terakhir, Indonesia secara substansial telah meningkatkan pembelanjaannya untuk pendidikan, dan kini berjuta-juta anak dapat bersekolah. Terdapat kekosongan pengetahuan yang signifikan terkait apa yang diajarkan para guru di Indonesia di dalam kelas, apa tantangan utama yang mereka hadapi, dan bagaimana kualitas pengajaran dapat ditingkatkan secara lebih efisien dan efektif. Pemerintah Australia (GOA), melalui Australian Department of Foreign Affairs and Trade (DFAT), berupaya membantu Pemerintah Indonesia (GOI) untuk mengisi kekosongan ini dengan mendirikan Innovation for Indonesias School Children (INOVASI).

INOVASI adalah program ambisius berdurasi empat tahun (dengan kemungkinan diperpanjang selama empat tahun berikutnya) senilai AUD 49 juta. Program ini akan bekerja sama erat dengan Pemerintah Indonesia di tingkat kabupaten/kota, provinsi, dan pusat untuk mengembangkan dan melaksanakan penelitian berorientasi pada tindakan dan percontohan untuk menjawab pertanyaan: Hal apa yang berhasil meningkatkan hasil pembelajaran siswa di Indonesia? Program ini akan fokus pada tiga sub-topik investigasi: kualitas pengajaran dalam kelas, kualitas dukungan bagi para guru, dan pembelajaran untuk semua.
INOVASI dikelola oleh Palladium atas nama DFAT, dan secara resmi dimulai pada 18 Januari 2016.

Tujuan Jabatan Ini: Supir akan memberikan dukungan pengemudian kendaraan yang aman serta pekerjaan administrasi umum dan logistik kepada program INOVASI dan stafnya.
Responsibilities

Tugas: Di bawah arahan Officer Operasional & Administrasi, Supir akan:
Mengemudikan kendaraan untuk perjalanan dinas dan bisnis, atau sesuai permintaan Manajer Lini;
Menjaga standar ketepatan waktu dan pengemudian yang aman baik kepada pihak internal maupun tamu eksternal;
Mematuhi undang-undang dan peraturan jalan dan lalu lintas, sesuai dengan Undang-Undang Lalu Lintas Republik Indonesia;
Memastikan kepatuhan terhadap praktik-praktik mengemudi yang aman, termasuk kode pengemudian lokal dan standar yang telah disepakati secara internal;
Memastikan kendaraan tetap bersih, rapi, aman, dan dalam kondisi laik jalan setiap saat;
Memastikan kendaraan diberikan pemeliharaan rutin/sehari-hari, seperti: pemeriksaan oli, air, aki, rem, bensin, ban, dll;
Memastikan perbaikan kendaraan dilakukan secara tepat menurut spesifikasi pabrik yang resmi;
Mempersiapkan dan menyerahkan laporan monitoring kendaraan, termasuk catatan operasional, pemeliharaan, pengeluaran, dan jarak tempuh kendaraan, di akhir setiap bulan;
Membantu Officer Operasional dan Administrasi untuk memastikan asuransi dan STNK kendaraan diperpanjang sesuai jadwal;
Memiliki catatan perjalanan dinas, jarak tempuh harian, konsumsi bensin, penggantian oli, dll.;
Memberikan dukungan kepada Officer Operasional dan Administrasi, termasuk tapi tidak terbatas pada, fotokopi, pengarsipan, mengurus surat-surat, memfasilitasi urusan imigrasi dan formalitas bea cukai, mengantarkan barang dan surat, mengantarkan paket, serta mengantarkan dan mengambil dokumen resmi sesuai kebutuhan;
Membantu membeli barang-barang resmi yang kecil, sesuai yang ditugaskan oleh Officer Operasional dan Administrasi;
Melaksanakan tugas-tugas lain yang secara wajar dapat diperlukan oleh Officer Operasional dan Administrasi atau anggota tim lainnya, sesuai dengan
Requirements

Kualifikasi dan pengalaman pemegang jabatan ini.
Kualifikasi dan Pengalaman: Supir harus memiliki kualifikasi dan pengalaman sebagai berikut:
Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai supir dengan catatan mengemudi yang baik;
Memiliki ijazah SMA/SMU/SMK dan SIM yang masih berlaku;
Mengetahui lokasi Organisasi Internasional, Kedutaan, kantor maskapai, hotel, rumah sakit, dan restoran;
Menunjukkan pemahaman akan undang-undang transportasi di Indonesia;
Memiliki pelatihan atau kualifikasi dalam hal pemeliharaan kendaraan atau teknik mengemudi defensif lebih diutamakan;
Memiliki pengetahuan tentang pengoperasian dan pemeliharaan peralatan kantor lebih diutamakan;
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik secara lisan maupun tertulis, lancar berbahasa Inggris lebih diutamakan;
Memiliki kemampuan memecahkan masalah dan membuat keputusan yang kuat;
Mampu bekerja secara independen dan sebagai bagian dari tim.
Palladium adalah organisasi yang aman bagi anak-anak, dan memilah kesesuaian pelamar untuk bekerja dengan anak-anak. Salinan Pedoman Perlindungan Anak Palladium tersedia di situs web kami: thepalladiumgroup.com/policies

-Untuk antisipasi jumlah pelamar, hanya kandidat yang berhasil yang akan dihubungi. Semua aplikasi harus dikirimkan melalui situs Palladium. Jika Anda mengalami masalah mengajukan aplikasi secara online silahkan hubungi inovasi.recruitment@thepalladiumgroup.com dengan menuliskan posisi yang dilamar pada Subjek e-mail Anda-

INOVASI Recruitment Team

apakah benar kalau di negara2 maju, lowongan kerja bukan didasarkan usia? tapi keahlian dan kemauan kerja? jika di Indonesia usia di atas 40 thn sdh dianggap tak produktif utk kerja pemula, tapi kenapa di negara2 eropa, taiwan, australia dll, lowongan kerja terbuka utk segala umur asalkan org tsb giat bekerja. di usia 45 thn teman saya masih diterima kerja di restoran walaupun upah harian yg di rupiahkan 5x lipat gaji pegawai di indonesia.

SHABDY842 tulis:

Helper Mesin Extrution (Dept Produksi)

Lokasi: Cikarang, Kawasan Industri Jababeka I

- Laki-laki

- Usia 20 Tahun - 27 Tahun

- Pendidikan SMA / Sederajat semua jurusan

- 1 tahun pengalaman dibidang yang sama

- gesit, teliti, inovatif, dinamis, komunikatif

Bila berminat kirim CV lengkap ke: Alviyantiherlina@gmail.com

*subjek (posisi yang dilamar)*

Tak ada untuk gurukah ?

RUDYANTO186 tulis:

apakah benar kalau di negara2 maju, lowongan kerja bukan didasarkan usia? tapi keahlian dan kemauan kerja? jika di Indonesia usia di atas 40 thn sdh dianggap tak produktif utk kerja pemula, tapi kenapa di negara2 eropa, taiwan, australia dll, lowongan kerja terbuka utk segala umur asalkan org tsb giat bekerja. di usia 45 thn teman saya masih diterima kerja di restoran walaupun upah harian yg di rupiahkan 5x lipat gaji pegawai di indonesia.

Itulah negara kita bro, kebanyakan pelaku usaha memiliki pertimbangan tertentu, kecuali lapangan kerja lebih tinggi dari angkatan kerja.

Selamat pagi, saat ini saya sedang mencari
1. Kepala gudang (laki laki)
2. Hrga staff (laki laki)
3. Driver skidtank (min mempunyai SIM B1) 3 kandidat
4. Admin staff (perempuan)
5. Admin operasional (laki-laki)
Penempatan : depok
Mohon mengirimkan CV terbaru dengan subject posisi yang dilamar ke yurika.n@gasoneindonesia.com dan hrd@gasoneindonesia.com

PT Indraco bergerak dalam bidang kopi membuka kesempatan:
1. Accounting
2. RnD
3. PPIC
4. Produksi
5. Gudang
6. Finance
7. Officer

Pria/wanita (1-7) minimal pengalaman 1 tahun/ fresh graduate (1-7) good attitude (1-7) bahasa Inggris oral n written (1-7) sedikit menguasai bahasa Mandarin (1-7) bisa email ke recruitmen@indraco.com cc radityahrd87@gmail.com

MT/staff penempatan Purwosari

PT Kobexindo Tractors Tbk, saat ini membutuhkan:
Sales Forklift
Pria, min. SMA, max. 30 thn, berpengalaman
Penempatan di HO, Ancol
Silahkan kirim CV ke recruitment@kobexindo.com

Lowongan PT Kuliner Digital Sejahtera (Ismaya Group).

Segera buka Yummycorp @ Ascott Kuningan Jakarta Selatan

Yummycorp mengajak anda bergabung sebagai:

1. Supervisor Outlet
2. Head Chef
3. Chef de Partie
4. Cook
5. Cook Helper
6. Steward
7. Waitress / Cashier

Kualifikasi :
- Pria / Wanita
- Pendidikan min D3/S1 no.1-3 & no 4-7. Min SMA/K diutamakan jasa boga/perhotelan
- Usia maks. 45 tahun (no 1-3), 25 tahun (no 4-7)
- Diutamakan memiliki Pengalaman dibidang fnb, catering Dan hotel
- Penempatan di store dengan jam kerja "shift"

Walk IN INTERVIEW
Hari. : Rabu & Kamis
Tinggal : 30-31 Mei 2018
Jam. : 09.00-12.00 wib
Lokasi : Taman Tekno BSD Sektor XI Blok H-1 no.6 Tangerang Selatan

Bawa : Alat tulis, Surat lamaran, CV, FC KTP, FC ijazah+ transkip nilai, pas photo
Bertemu : Ibu Ismu

MULAI KERJA SEBELUM IDUL FITRI 2018 (Tanggal: 04 Juni 2018)

LOWONGAN INI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN

Rinto Erwiansa Putra:
PT. Top and Top Apparel adalah perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang garment (outwear) yang berlokasi diwonogiri dengan jumlah karyawan +/- 1.000 org berdiri sejak tahun 2014. Saat ini sangat membutuhkan karyawan untuk posisi :

1. Operator produksi (Wanita 1.000 org) pengalaman dan non pengalaman
2. Operator qc (wanita)
3. kabag quality control (pria/wanita)
4. kabag finishing (pria/wanita)
5. kabag sewing (pria/wanita)
6. ie manager (pria/wanita)
7. administration staff
8. supervisor sewing
9. chief sewing
10. chief cutting
11.. mechanic (pria)
12. training & compliance staff

Persyaratan Umum :

a. Pendidikan minimal SMP no. 1
b. pendidikan minimal SMA/SMK no. 1,2,8,9,10,11
c. pendidikan minimal D3/S1 no. 3,4,5,6,7,8,9,10,12
d. Usia 20-30 tahun no. 1,2,7,8, 11,12
e. Usia maksimal 45 tahun no. 3,4,5,6
f. pengalaman di garment min.2 tahun no. 2 sd. 12 diposisi yang sama
d. Tidak buta warna
e. Siap bekerja di Wonogiri, jawa tengah
f. khusus no.12 menguasai iso 9001, 14001, 45001, 55001, social compliance

Silahkan datang langsung dengan membawa lamaran dan CV lengkap setiap hari senin sd. jumat jam 08.00 wib (maks. Tanggal 30 Juni 2018 ) ke :

PT. Top and Top Apparel
Dusun jatinom rt.001/rw.009, desa gedong, kec.ngadirojo, kab.wonogiri, jawa-tengah

atau by email ke rinto.putra@topntopapparel.com

Lebih lanjut mengetahui perusahaan kami silakan kunjungi www.busanagroup.com

Hallo kakak ada info lowongan di tangerang

www.cpns.link/penerimaan-pegaw ... batan-2018.html